您的制造公司是否有熟练的劳动力短缺？如果你这样做，你并不孤单。对制造产品的需求很高，但失业率低。时间也不在你身边。今天，30％的制造工人比55岁年龄大。这些婴儿潮一代还没准备退休，但他们不会永远留在你的工厂楼层。
与此同时，今天的许多学生选择学院或大学而不是技术行业。也许是因为他们认为制造业的工作是危险的，肮脏的，无聊的。也许是因为他们宁愿坐在空调办公室的电脑前，也不愿站在水泥地板上，旁边是一台机器。有些人可能还记得工厂倒闭或裁员导致家庭成员失业的情景。
那么如何解决你们技工短缺的问题呢?你是否需要等待新的项目提供工人?自动化最终会解决你的问题吗?这些解决方案听起来很有前途，但如果你想让你的客户今天就满意，就不能再等下去了。你现在需要一个解决方案。好消息是，如果你知道去哪里找的话，你可以从你的供应链中得到它。
让我们考虑一下你的选择。
填补技能空缺
一些公司希望合适的计划将解决他们的长期劳动力挑战。他们说，茎教育正在增加，更多的学生对科学，技术，工程和数学（Stew）感到兴奋。高中甚至一些大学也提供了更多熟练的贸易计划。
这些进展是令人鼓舞的，但你能等多少学年或学期，你现在的劳动力准备退休?现在你们的工厂仍然没有足够的熟练工人。工厂参观，活动制造日但如果未来的劳动力仍然不想在制造业工作呢?
你可以专注于今天的挑战，但这是有代价的。有时候，制造商会要求焊工等高薪员工去做成本较低的工作，比如切割垫片。如果你的焊工空闲，这很好，但他们可能很忙，因为他们供不应求。如果你让一个每小时赚25美元的焊工去做一个每小时15美元的垫片切割工，你的垫片成本太高了。
自动化制造操作
一些专家表示，自动化是熟练劳动力短缺的解决方案。而不是支付工人来削减垫圈，你将只是自动化垫片切割。如果您切割大量的垫片，可以实现良好的业务意识，并可实现投资回报（ROI）。但如果您的投资回报率需要多年，因为您的垫圈数量低？您的公司是否会购买新的机器人？
自动化也不只是设备。4.0行业是一系列技术，可以让您收集、分析和共享增加业务价值的数据，然后对其采取行动。这些网络物理系统可以使您的车间更快，更灵活，更有效率，更有成本效益。工业4.0的成本在下降，但对一些中小企业来说仍然太高。
不幸的是，收购不是您唯一与自动化相关的费用。比较新技术和实施正确的解决方案（通常通过招聘顾问）的成本。您还需要整合遗留系统并加强网络安全。这就是为什么采用自动化通常是渐进过程。同时，您有工作要运行和订单填写今天。
外包制造
幸运的是，还有一个等待的替代品。通过外包组件制作，您可以消除手动内部任务。您还可以停止使用更昂贵的员工（如焊工）来完成它们。外包制造的益处包括减少材料废物，更大的一致性，提高生产率，并知道每个组件的真正成本。
然而，你需要谨慎地选择一个定制的制造商——不仅仅考虑单价。质量、准时交付、响应能力和增值服务都是等式的一部分。如果你准备学习更多关于工业橡胶产品的外包制造，让我们来谈一谈。开始,联系Elasto Proxy.．
